Herzlich Willkommen zur Befragung
"Ambivalenz am Arbeitsplatz"
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer Teilnahme!
Worum geht es in der Studie?
Ambivalenz ist ein fester Bestandteil unserer sozialen Beziehungen – doch im Arbeitskontext noch wenig erforscht. Eine ambivalente Beziehung zeichnet sich durch gleichzeitig bestehende, aber widersprüchliche Gefühle oder Gedanken aus. So kann ich z. B. eine Person mögen, und mich zur selben Zeit über sie ärgern.
Wir möchten beleuchten, wie Ambivalenz in Arbeitsbeziehungen mit Gesundheit, dem Ansprechen von Problemen und dem Einbringen von Vorschlägen zusammenhängt.
Es werden Fragen zu Ihrer Arbeit, Ihrer Führungskraft, Ihren Kolleginnen und Kollegen, Ihrem Verhalten, Ihren Gefühlen sowie relevanten Persönlichkeitseigenschaften gestellt.
Ablauf der Studie
Hinweis: Am besten lässt sich der Fragebogen an einem PC oder Laptop, ggf. auch Tablet, ausfüllen.
- Sie füllen den nachfolgenden Fragebogen aus (20-25 Minuten). Die Teilnahme erfolgt anonym.
- Beantworten Sie die Fragen spontan und achten Sie bitte auf die Hinweistexte sowie auf wechselnde Antwortformate.
- Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen beendet werden.
-
Am Ende der Befragung haben Sie die Möglichkeit anzugeben, inwiefern Sie nach Abschluss der Studie eine Ergebniszusammenfassung per E-Mail erhalten und/oder an einer Verlosung teilnehmen möchten.
Teilnahmevoraussetzungen
- Sie sind mindestens 18 Jahre oder älter.
- Sie arbeiten mindestens 20 Stunden die Woche.
- Sie arbeiten seit mindestens einem Monat bei Ihrem Arbeitgeber für Ihre aktuelle Führungskraft.
Wieso sollten Sie teilnehmen?
- Sie tragen so aktiv zum Fortschritt der Forschung bei und unterstützen zudem zwei Studierende bei der Erstellung ihrer Masterarbeiten an der TU Dresden.
- Sie erhalten bei Interesse eine Zusammenfassung der Ergebnisse nach Abschluss der Studie mit praktischen Hinweisen für Ihre Arbeit.
- Sie haben die Möglichkeit, bei unserer Verlosung 2x 25€ in Form eines Wunschgutscheins zu gewinnen.
Bei Rückfragen oder Problemen können Sie sich gern an Daniel
Badowski (daniel_samuel.badowski@mailbox.tu-dresden.de) oder Silja Bobring (silja.bobring@mailbox.tu-dresden.de) wenden.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
Klicken Sie bitte auf Weiter.
